Néha el kell gondolkodni, hogy azt tesszük-e, ami helyes, amit elvárnak tőlünk és néha azon is, hogy azt várják-e el tőlünk, amire valóban szüksége van ma egy HR vezetőnek új munkatársak keresésekor...

Azt hisszük, a humánerőforrás vezetők igazából azt szeretnék, ha egy tanácsadó 100 rossz helyett 3 jó önéletrajzot küldene, ha a pályázók felkészültségéről, nyelvtudásáról előzetesen személyesen meggyőződne, ha képes lenne a szakmai felkészültség bizonyos szintű felmérésére, ha szeretne és tudna is tanulni a megbízójától. A humánerőforrás vezetők azt szeretnék, ha a tanácsadó a megbízó vállalkozását a legjobb munkavállalóknak tudná eladni a piacon. Aki nem kér megbízási díjat, kizárólag sikerdíjat, mert az eredményesség saját üzleti kockázata, és aki garanciát vállal a teljesítéseire. Akinek a segítségével a HR vezető más és talán izgalmasabb feladatok után nézhet a szervezet életében...

Szerintünk létezik ilyen tanácsadó, de kérjük, csak holnap keresse! Ma elment vadászni...

Szolgáltatásaink:

1.	Vállalatok teljeskörű HR támogatása Időszakos kapacitáshiány esetén, új HR projektek bevezetése esetén Minden olyan háttértevékenység ellátásában, mely növeli a HR szervezet teljesítményét, hatékonyságát.
2.	Munkaerő közvetítés /Külföldre is/ A vevői igényeket figyelembe véve a munkaköri követelményekre specifikáltan történik Kiválasztási módszereink közé tartozik az interjú, a pszichológiai jellemzés, és igény szerint az Assesment Center módszerét is alkalmazzuk.
3.	Munkaerő-kölcsönzés Közreműködünk időszakosan vagy folyamatosan jelentkező kvalifikált vagy speciális humánerőforrás igény biztosításában a megbízónál jelentkező tevékenységek maradéktalan ellátásához.
4.	Mnkavállalói tanácsadás A jelöltek adatbázisa számunkra csak eszköz. Nem elsődleges cél, hogy pályázóinkat mindenáron "eladjuk", sokkal inkább az, hogy tudásukat, képességeiket, motiváltságukat megismerve a legjobb munkahelyet találjuk meg számukra. Segítsük őket az álláskereséshez szükséges kompetenciák elsajátításában, felmerülő kérdéseik megválaszolásában. Munkánk akkor teljes, ha partnereinken kívül azoknak is teljeskörű szolgáltatást nyújtunk, akik bízva bennünk úgy döntenek, hogy irodánk segítségével szeretnék megtalálni munkahelyüket.
5.	Bérszámfejtés, teljeskörű TB ügyintézés Munkatársaink ezen a területen széleskörű, multinacionális vállalatoknál szerzett munkaügyi, munkajogi, bérszámfejtő és TB kifizetőhelyi tapasztalattal rendelkeznek Az egyik legmodernebb bérszámfejtő programmal dolgozunk, mely a partnereinknél jelentkező specifikációkat, eltérő munkarendeket is megfelelően tartja nyilván és kezeli.
6.	Human controlling Mielőtt bármilyen - a humánerőforrást érintő - döntést hoz, tanácsadóink segítenek adatokkal, tényekkel, számokkal kimutatni a döntés rövid-, közép-, és hosszútávú költségeit, eredményeit, valamint a végrehajtásból származó megtakarítási lehetőségeket.
7.	Cafeteria rendszer Segítünk a munkáltatók és a munkavállalók érdekeit maximálisan figyelembe vevő, költséghatékony, béren kívüli juttatási rendszer kialakításában. Számos előnye közül kiemelendő: kisebb adóterhek, nagyobb szabadság és rugalmasság. Vállaljuk a cafeteria rendszerek előkészítését; bevezetését; működtetését; fejlesztését; valamint tanácsadást.
8.	Külföldi munkavállalókkal kapcsolatos ügyintézés Partnereink megbízásából vállaljuk a cégekhez érkező külföldi dolgozók munkavállalási, tartózkodási engedélyének intézését, lakcím-, TB-, stb. kártyájának beszerzését. Ezzel a HR osztályok sok időt, energiát takaríthatnak meg.
9.	Tréningek szervezése, lebonyolítása, munkapszichológia Minden szervezet életében szükség van folyamatos megújulásra és a képességek rendszeres fejlesztésére. Ezekre különböző tréningek jelenthetnek megoldást. Saját munkatársaink és partnereink segítségével személyiségfejlesztő és szakmai tréningeket egyaránt kínálunk, melyeket ügyfeleinkkel együttműködve, speciális igényeknek megfelelően tervezünk meg és bonyolítunk le. Igény esetén munkapszichológiai vizsgálatokkal és tanácsadással segítjük a hatékonyabb kiválasztási, csapatépítési és karrierfejlesztési folyamatokat.
10.	Internetes álláshirdetési lehetőség Jól képzett, idegennyelv-tudással rendelkező pályázók rendszeresen látogatják honlapunkat, ezért érdemes weboldalunkon hirdetni.
11.	Üzleti kommunikáció, vállalati külső és belső kommunikáció Napjainkban egyre több vállalat dönt úgy, hogy kizárólag PR feladatok lebonyolítására nem vesz fel szakembert. Egy-egy sajtótájékoztató lebonyolítását, cikk megírását, vagy egyéb kommunikációs tevékenységét külső partnercégre bízza. Jól kiépített kapcsolatainkon keresztül nagy hatékonysággal tudjuk a megbízó szándékait, üzeneteit közvetíteni.
12.	Outplacement A támogató elbocsátás elsődleges célja a csoportos, vagy egyéni azonnali elhelyezés. A sikeres elhelyezkedés/munkahely keresés folyamatát tanácsadással, a tapasztalatok, képességek felmérésével segítjük.
13.	Benchmark készítése Megbízóink kérésére vállaljuk benchmark készítését. Tapasztalataink, napi munkánk során és saját felmérésekből szerzett információk alapján készítjük el összehasonlító elemzésünket, ezzel járulva hozzá partnerünk HR folyamatának hatékonyabbá tételéhez.

Aktuális állásaink >>